被公司辞退没有收到补偿该如何处理？

被公司辞退未获补偿，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》规定，公司辞退员工应支付经济补偿，未支付则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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被辞退未获补偿，常见处理方式为申请劳动仲裁或调解。选择时，若希望快速解决且双方有调解意愿，可选调解；若调解无果或争议较大，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退未补偿，应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提交书面或口头申请，启动仲裁程序；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。