事业单位任职不愿意调动怎么办

首先，你不愿意调动，可以与单位协商解决。若协商无果，根据劳动法，你有权申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至面临非法解雇的风险。依据《劳动合同法》相关规定，单位调岗需合法合理，你有权维护自身权益。
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对于不愿调动，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。你应先尝试与单位沟通，协商不成再考虑仲裁，仲裁不满则诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快，诉讼最慢但最具法律效力。
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不愿调动怎么处理：1. 【协商】：与单位沟通调动原因，表达个人意愿，尝试达成双方都能接受的方案。2. 【劳动仲裁】：若单位强行调动或协商无果，准备证据，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 【提起诉讼】：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，遵循法律程序。