公司十年没给交社保怎么赔偿

公司十年未交社保，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿，并可能面临罚款。长期不交社保会影响员工社保权益，如退休待遇、医疗保障等。
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公司未交社保，常见处理方式是要求经济补偿或补缴社保。选择时，应考虑个人实际损失、单位态度及补缴可能性，综合决定是追求经济补偿还是要求单位补缴社保。
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公司未交社保，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴或赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼，要求法院强制执行。