公司工作5年没有合同辞退有补偿吗

工作5年无合同被辞退，若用人单位原因，应有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签合同需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。长期不处理，可能影响公司声誉及正常运营。
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无合同被辞退有补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与用人单位协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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被辞退无合同，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿事宜；协商不成，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。