在公司离职后，工资多发被要求退还怎么办？

离职后工资多发需退还，否则可能面临法律纠纷。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，大额需退还，否则用人单位可提起民事诉讼。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律追责。
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离职工资多发，常见处理方式为协商或法律途径。金额小可协商退回，金额大或协商无果，则应通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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离职多发工资需处理。操作如下：1.首先与用人单位沟通，确认多发金额及退款方式；2.若金额较大或协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。