试岗期没有工资不合理不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，试岗无工资可举报或申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资的常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则采取上述法律手段，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，处理方式如下：1. 首先与用人单位协商，要求支付试岗工资。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。3. 仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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