公司不能随意不发绩效工资，需依约定处理。依据《劳动合同法》，绩效工资发放需遵循合同约定，若公司违规不发，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发绩效工资。具体操作：1.查看劳动合同，明确绩效工资条款；2.与公司HR或上级沟通，了解不发原因；3.若沟通无果，准备证据，如工资条、合同等；4.向劳动仲裁部门提起申诉，要求按合同发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先与公司协商，或寻求劳动仲裁。协商是首选，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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