毕业一年年假为5天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，年休假5天。不享受年假可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假处理通常依累计工作年限定。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。根据工作年限选择对应年假天数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫毕业一年年假5天。操作：1. 确认工作年限满足1年；2. 根据《职工带薪年休假条例》，确定年假天数为5天；3. 安排休假，确保不影响工作进度；4. 如因工作原因无法休假，应按规定支付未休年假工资。
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