公司法定节假日调休上班合法，但需符合规定。《劳动法》允许在法定节假日加班后调休，以替代加班费支付，但具体执行需遵循相关法律法规。若违规操作，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日调休合法。具体操作：1. 确保调休安排符合《劳动法》，避免违规；2. 若无法调休，需按法律规定支付加班费；3. 与员工沟通，确保双方对调休或加班安排无异议，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定节假日调休上班问题，常见处理方式是确保调休合规或支付加班费。选择时，应依据《劳动法》规定，结合公司实际情况和员工需求，合理安排调休或支付加班费，以避免法律风险。
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