您有权要求经济补偿，具体数额需根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，医院无故辞退应支付赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与医院沟通，提出合理补偿要求；2.若医院拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动，如接受或上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。您可与医院协商补偿金额，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果要求补偿。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。
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