连续工作30天，这样合法吗？
温州市刑事律师咨询
2025-05-07
连续工作30天，每天12小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不超8小时，延长也不得超3小时日或36小时月。长时间超时工作严重损害健康，可能导致过劳等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人权益受损程度，举报更适合轻微违规，仲裁则适用于严重侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式：1.收集加班证据，如工时记录；2.向公司提出质疑，要求改正；3.若公司不理，向劳动监察举报；4.举报无果，考虑劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人权益受损程度，举报更适合轻微违规，仲裁则适用于严重侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式：1.收集加班证据，如工时记录；2.向公司提出质疑，要求改正；3.若公司不理，向劳动监察举报；4.举报无果，考虑劳动仲裁或诉讼。
上一篇：拿身份证就能领证吗
下一篇：暂无 了