在工厂工作，请假必须是生病，这样做合法吗？
温州市刑事律师咨询
2025-05-11
不合法。根据《劳动法》规定，员工应享有休息日。长期无休且仅限生病请假，违反了法律规定，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与工厂沟通，要求合理安排工作和休息；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师，依据《劳动法》维权；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身休息权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。可先与工厂协商要求合理安排休息日，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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