诊断为闭合性颅脑损伤,停工留薪期如何判定?

停工留薪期由定点医疗机构诊断意见确定,一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定,严重病情可申请延长,但总时长有限。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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处理停工留薪期判定,通常依据医疗机构诊断并申请延长。根据伤情选择是否向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。
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停工留薪期判定:1.首先,依据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定初步期限。2.如病情严重或特殊,需在初步期限内向劳动能力鉴定委员会申请延长。3.确保所有手续齐全,避免超过法定时限,以免影响工伤待遇。
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