到达退休年龄但社保未缴满十五年，单位还能继

到达退休年龄但社保未缴满十五年，单位一般不能继续缴纳。分析说明：根据我国相关法律规定，职工到达法定退休年龄后，与用人单位的劳动关系自动终止，单位不再有义务为其继续缴纳社保。此时，若社保未缴满十五年，职工需考虑个人补缴或转为城乡居民养老保险等方式来完善自己的社保记录。提醒：若因社保未缴满而影响到养老金的领取或其他社保待遇，且个人无法解决时，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.个人补缴：-了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴金额、补缴方式等。-准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。-前往当地社保部门办理补缴手续，缴纳相应的社保费用。2.转为城乡居民养老保险：-了解城乡居民养老保险政策，包括参保条件、缴费标准、待遇享受等。-准备相关材料，如身份证、户口本、职工养老保险关系转移申请表等。-前往当地社保部门办理职工养老保险关系转移手续，并转为城乡居民养老保险参保。在处理过程中，务必遵循当地政策规定，确保手续齐全、合规合法。
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处理方式：从法律角度看，针对到达退休年龄但社保未缴满十五年的情况，常见的处理方式有：1.个人补缴：职工可在退休前或退休后，根据当地政策规定，选择一次性或分期补缴剩余的社保费用。2.转为城乡居民养老保险：若个人补缴压力较大，可考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险，享受相应的养老待遇。选择建议：根据个人经济状况、社保需求以及当地政策规定，综合考虑选择最适合自己的处理方式。