员工下班后因病突然死亡，单位要负哪些责？
温州市刑事律师咨询
2025-05-18
员工下班后因病死亡，单位无需赔偿但应给予人道补偿。依据《工伤保险条例》，此情形不属工伤。不及时处理可能影响单位声誉及员工家属情感。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作：1.确认死亡非工伤；2.与家属沟通，表达哀悼；3.根据公司规定及人道原则，确定补偿金额；4.签订补偿协议，完成支付。
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