上班被偷拍算侵权吗

上班被偷拍可能构成侵权，需考虑是否涉及个人隐私和名誉。《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵犯。若偷拍内容泄露个人隐私或损害名誉，将产生不良影响，如精神压力、社交困扰等。
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上班被偷拍，常见处理方式有报警、协商删除、诉讼等。若偷拍行为严重侵犯隐私或名誉，可选择报警或提起诉讼；若情节较轻，可先尝试与偷拍者协商删除照片。
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上班被偷拍算侵权。处理方式：1. 保留证据，如偷拍照片、视频等；2. 若偷拍内容未公开，可与偷拍者协商删除并警告；3. 若偷拍内容已公开或协商无果，向警方报案，要求调查处理；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。