我签的无固定期限合同,到了退休年龄社保不够15年,公司可以解除合同吗

公司不能因社保未缴满15年解除合同。依据《劳动合同法》等规定,达退休年龄未缴满社保,合同不因此解除,需继续履行或协商处理。否则,可能影响员工社保权益及退休生活。
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常见处理方式为继续履行合同或协商解除。若公司愿继续雇佣,可协商调整岗位或工作内容;若双方同意解除,应明确补偿方案,确保员工权益。
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不能解除合同。操作如下:1. 与公司协商,看是否能继续工作并补缴社保;2. 如公司不同意,可咨询社保部门,了解个人补缴政策;3. 若协商无果,可寻求法律援助,保护自身合法权益。
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