被拖欠工资没有证据怎么才能要得回

被拖欠工资无证据,可通过法律途径维权。依据《劳动法》等,单位拖欠工资属违法行为,劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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被拖欠工资,常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。投诉至劳动监察部门快速有效;仲裁适用于争议解决;起诉则为最终法律手段,根据具体情况选择。
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被拖欠工资可这样处理:1. 投诉:携带单位信息至劳动监察部门,两周内等回复。2. 仲裁:申请劳动争议仲裁,不收费,不服可起诉。3. 起诉:仲裁后15日内,如不服裁决,可向法院提起诉讼。
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