请问个体工商户和员工之间是什么关系,还是劳

个体工商户和员工之间是劳动关系。依据《劳动法》及《劳动合同法》,个体户具备劳动主体资格,劳动关系成立。未及时处理劳动纠纷,可能导致法律诉讼、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

父亲租我的耕地可以吗

父亲可以租您的耕地。依据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》,耕地使用权可租赁,需明确位置、面积、用途等条款。不及时处理可能导致权益不清,引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

打架受伤首次CT可能骨折吗

打架受伤首次CT可能发现骨折,需伤情稳定后鉴定。骨折等重伤应等伤情稳定再做司法鉴定,法律依据为《司法鉴定程序通则》,未及时鉴定可能导致误判或错过最佳鉴定时机,影响维权。《司法鉴定程序通则》规定,司法鉴定是诉.

租住的房子卫生间漏水该谁修?

房子卫生间漏水责任需依情况定。依据《合同法》等相关法律,如承租人使用不当则承租人修,出租人承诺则出租人修。不及时处理可能导致房屋损坏加剧,影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

如果被告仅递交答辩状而不出庭,原告会占优势

被告仅递交答辩状不出庭,原告并不直接占优势。但依据《民事诉讼法》,被告拒不出庭,法院可缺席审理判决,对被告极为不利,可能直接导致败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

银行转账未到账且无转账记录什么意思

这可能意味着转账操作存在问题或存在欺诈风险。分析:银行转账未到账且无转账记录,可能的原因有多种,包括但不限于转账信息填写错误、银行系统故障、账户被冻结或涉及欺诈行为等。从法律角度来看,这可能导致转账双方.

中考缺考,是否影响毕业证的领取?

中考缺考通常不影响毕业证的领取。分析说明:从法律角度来看,中考是选拔性考试,而非毕业资格考试。学生是否能领取毕业证,主要取决于其是否完成了学校规定的全部课程学习并通过了相应的考核。只要学生满足了学校的毕.

异地公安冻结银行卡后要求退款,我应该怎么做

面对异地公安冻结银行卡并要求退款,需冷静应对并依法处理。分析:首先,了解冻结原因,通常与涉嫌违法活动有关。其次,核实退款要求是否合法,避免陷入诈骗。根据《刑事诉讼法》等相关法律,公安机关有权在调查过程中.

有犯罪记录可以办无犯罪证明吗

有犯罪记录无法办理无犯罪证明。无犯罪证明是指由公安机关开具的,证明居民在过去一定时间内没有犯罪记录的证明文件。如果一个人有犯罪记录,那么他就无法获得无犯罪证明。这体现了法律的公正性和严肃性。当发现无法开.

银行取款机存款因操作错误未存成功怎么办

存款未成功可联系银行客服或前往柜台处理。分析:当在银行取款机存款因操作错误导致未存成功时,从法律角度看,这通常被视为一次未完成的交易。您有权要求银行核实并处理该笔款项。银行有责任确保其设备正常运行并提供.

员工休产假时单位发了工资,是否可以同时享受

员工休产假时,生育津贴与产假工资不能同时享受。根据《生育保险条例》,生育津贴由生育保险基金或用人单位支付,与产假工资不重复。若同时领取,可能导致单位追回多发的工资或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

民事侵权二审败诉怎么处理

二审败诉可依法处理,依据《民事诉讼法》可申请再审或考虑其他救济途径。败诉可能因证据不足或法律适用错误,不及时处理可能导致权益受损,影响执行和利益回收。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.

发性骚扰视频犯法吗

发性骚扰视频犯法。依据《民法典》,违背他人意愿发性骚扰视频需承担民事责任。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深,社会评价降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

现在要三个月的违约金,求解决方法。

您可能遭遇了合同欺诈,建议先协商。依据《合同法》,欺诈行为可致合同无效,需及时采取措施,否则可能面临不必要的经济损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.

土地使用证以外建房法律规定有效吗

您的咨询与土地使用相关,涉及法律规定。法律依据:《土地管理法》等相关法律。详细分析:依据《土地管理法》,土地使用需政府审批,未批先建属非法,可能面临退还土地、拆除建筑等后果。不及时处理,将影响土地使用的.

肺结核病人医疗期合同到期公司不给续签,赔偿

肺结核病人医疗期合同到期公司不续签,应依法补偿。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满1年补1个月工资。若不及时处理,可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.

个人雇佣没签合同能否要求支付双倍工资?

能要求支付双倍工资,依据为《劳动合同法》。 未签劳动合同,可要求双倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

上司拖欠工资不发,我提出离职并要求结清工资

不违法,你有权要求结清工资。依据《劳动合同法》,公司需按时支付工资,拖欠则违法,且需加付赔偿金。不及时处理可能导致你的合法权益受损,甚至面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.