工作十年没有社保,是否有权要求单位补交社保?

离职五年后无权要求单位补交社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁时效为一年,超过则无权要求补交,可能面临社保权益丧失的风险。
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常见处理方式为劳动仲裁或协商。若离职未超一年,可选择劳动仲裁要求补交;若已超过时效,可尝试与单位协商,看是否能达成补交协议。
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离职五年无法要求补交社保。操作建议:1.若仍在时效内,立即准备劳动仲裁材料,包括工作证明、社保缴纳记录等;2.若超时效,可与单位沟通,说明情况,争取协商补交;3.如协商无果,可考虑咨询专业律师,了解其他可能途径。

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