责任视情况而定,需具体事故具体分析。依据《道路交通安全法》,事故责任根据车辆行为、路况等因素综合判断。若不及时处理,可能导致责任不清,影响理赔和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫视情况定责。具体操作:1.若两车压线,压线方全责,拍照留证后协商或报警;2.若无压线,后车负责,同样留证处理;3.若并驾齐驱,责任均分,需共同协商或报警裁定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、报警、诉讼等。应先尝试协商,协商不成则报警处理,由交警判定责任;若对判定不服,可诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益。
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公司不能随意不发绩效工资,需依约定处理。依据《劳动合同法》,绩效工资发放需遵循合同约定,若公司违规不发,可能损害员工权益,影响员工工作积极性及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应发绩
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