针对问题开不到离职证明怎么取公积金，我想进一步了解没有离职证明可以提取公积金吗

没有离职证明提取公积金有一定难度，但并非完全不可行。
分析：根据公积金提取的相关规定，离职证明是提取公积金的必要材料之一，用于证明职工与单位已解除劳动关系。然而，如果确实无法提供离职证明，可以尝试通过其他途径证明与单位的劳动关系已终止，如提供劳动仲裁裁决书、法院判决书等。但这需要具体情况具体分析，且操作起来相对复杂。
提醒：若多次尝试后仍无法成功提取公积金，或公积金中心要求必须提供离职证明，那么问题就比较严重了，此时应及时寻求专业律师或法律顾问的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理没有离职证明提取公积金的问题，主要有两种方式：一是积极与单位沟通，争取获得离职证明；二是寻求法律途径，通过劳动仲裁或诉讼等方式证明劳动关系已终止。
选择方式：
如果与单位关系良好，且离职证明只是因流程问题而暂时无法获得，建议首选与单位沟通。如果单位拒绝提供或已无法联系到单位，那么可以考虑通过法律途径来解决问题。
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具体操作：
1. 与单位沟通：尝试与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并请求开具离职证明。可以提供其他证明材料如工作交接单、退工单等作为辅助。
2. 劳动仲裁：若单位拒绝开具离职证明，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系已终止并要求单位开具离职证明。
3. 诉讼：在劳动仲裁无果或不符合劳动仲裁受理条件的情况下，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来确认劳动关系已终止并要求单位承担相应责任。
4. 提供替代证明：在诉讼或仲裁过程中，可以尝试提供其他能证明劳动关系已终止的材料，如社保缴纳记录、银行工资流水等，以作为离职证明的替代。
5. 咨询专业人士：在整个过程中，建议随时咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保障。