单位未发放工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，单位应及时足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未发工资，常见处理方式有询问单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。建议先与单位沟通，无果后再选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未发工资，应这样处理：1. 首先与单位沟通，了解不发工资原因，要求及时发放；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 或申请劳动争议仲裁，由仲裁机构裁决；4. 极端情况下，可诉诸法院，但建议先通过行政和仲裁途径解决。
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