可以走人。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提前走。操作如下：1. 正式员工需提前30天书面通知用人单位；2. 试用期内则提前3天；3. 保留好通知证据，如邮件、快递单等；4. 若用人单位拒绝，可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知。试用期内提前3日，正式员工提前30日，并保留好通知证据，根据情况选择是否通过法律途径维权。
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