上司拖欠工资不发，我提出离职并要求结清工资

不违法，你有权要求结清工资。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，拖欠则违法，且需加付赔偿金。不及时处理可能导致你的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若为公司员工，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若为个人工作，则直接起诉老板。选择方式需根据具体情况，如劳动关系存在与否及证据充分程度决定。
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不违法，可要求结清。操作如下：1.保留工作证据，如合同、工资条等；2.若为公司员工，向劳动监察投诉，或准备材料申请劳动仲裁；3.若为个人工作，收集证据后直接向法院提起诉讼，要求支付工资。