公司违反合同,我该如何维权?

公司违反8小时工作制让你工作10小时,你可依法维权。依据《劳动法》,超时工作损害健康,公司需担责。长期不处理,可能导致身体损害及劳动权益被持续侵犯。
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公司违规加班可维权。操作如下:1.与公司沟通,要求按合同执行8小时工作制;2.若协商无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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对公司违反合同规定的工作时间,你可选择协商、投诉或仲裁等方式维权。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。

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