公司迟到扣钱是否违法需视规章制度而定。依据《劳动法》，若公司规章制度明确规定且合法，则不违法。若无规定或规定不合法，随意扣钱可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迟到扣钱的处理方式需遵循法律规定。常见处理方式为：首先查看公司规章制度是否合法；其次与用人单位沟通协商；最后若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迟到扣钱需依法处理。具体操作：1. 确认公司规章制度是否合法，是否经过公示或员工同意；2. 若合法，接受扣罚；若不合法，与HR或管理层沟通，要求更正；3. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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