可以申请赔偿。依据《劳动合同法》等，用人单位未签劳动合同和缴纳社保违法，劳动者有权申请劳动仲裁要求赔偿，不及时处理可能影响劳动者权益保障及未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，要求补签合同并缴纳社保；协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿未签合同的双倍工资及补缴社保；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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