产假期间工资未发,可依法追回。依据《劳动法》等,用人单位应支付产假工资,未支付或拒绝支付,劳动者权益受损。不及时处理,可能导致劳动者经济损失及劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假工资未发,这样处理:1.与用人单位沟通,要求支付产假工资,可依据《劳动法》说明自身权益。2.若沟通无果,准备劳动仲裁材料,包括工资单、劳动合同等,向劳动仲裁委员会提出申请。3.等待仲裁结果,若仍不满意,可进一步考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫追回产假期间未发工资,常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁。若用人单位有诚意解决,可选择协商;若协商无果或拒绝支付,应申请劳动仲裁以维护权益。
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