员工休产假时单位发了工资，是否可以同时享受

员工休产假时，生育津贴与产假工资不能同时享受。根据《生育保险条例》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，与产假工资不重复。若同时领取，可能导致单位追回多发的工资或面临法律纠纷。
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处理此问题常见方式为：确认是否参加生育保险，据此决定生育津贴领取方式。若已参加生育保险，则向生育保险基金申请生育津贴；若未参加，则由用人单位支付产假工资，二者选其一。
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生育津贴与工资二选一。具体操作：1.确认单位是否缴纳生育保险；2.若已缴纳，则向社保部门申请生育津贴，不再领取工资；3.若未缴纳，则由单位按原工资标准支付产假工资；4.注意保留相关证明材料，以备后续可能的核查或争议解决。