女职工满50岁被辞退怎么办
温州市刑事律师咨询
2025-06-02
女职工满50岁被辞退，可依法主张经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时主张可能导致权益受损。
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