员工在上下班学习培训期间开车发生安全事故能否规定企业申请工伤事故？

员工上下班学习培训期间开车发生事故可申请工伤。依据《劳动法》，上下班途中交通事故属工伤，企业需配合申请工伤鉴定与赔偿。若不配合，将违反法律，可能面临劳动部门处罚及员工诉讼。
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可申请工伤。操作如下：1.收集事故证据，如交警报告、医疗证明；2.与企业沟通，要求配合申请工伤；3.若企业不配合，向劳动部门提交工伤申请及证据；4.等待鉴定结果，若认定为工伤，要求企业赔偿；5.如企业拒绝，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工可申请工伤鉴定并要求赔偿。处理方式有：先与企业协商，协商无果则向劳动部门投诉并申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，再依法维权。